Ik hoor het vaak: vanuit een baan is het gemakkelijker solliciteren. Maar is dit zo? En waarom?

Wat is er tegen om eerst een paar maanden rust te nemen en daarna werk te zoeken?

Jouw redenen om een baan te zoeken kunnen heel divers zijn.

-        Het enige plezier dat je nog uit je werk haalt is je loonstrookje

-        In je huidige baan leer je niets nieuws meer

-        Je bent herintreder op de arbeidsmarkt

-        Je werkgever vraagt dingen van jou die niet bij jou passen

-        Je huidige baan houdt op te bestaan

-        Je bent toe aan een nieuwe stap in je loopbaan

-        Je functie verandert en past minder goed bij jou

Etc.

Heb je op dit moment een baan, dan heb je de keuze: eerst ontslag nemen en dan iets nieuws zoeken of zoeken en onderwijl doorwerken. De keuze zal ook afhankelijk zijn van jouw eigen ideeën en situatie.

Je kunt er van vele kanten tegenaan kijken. Wellicht is het goed om even af te schakelen, een paar weken niets te doen voor je met frisse energie aan een nieuwe baan begint. Misschien is inkomensvoortgang en inkomenszekerheid voor jou van belang en wil je niet een periode zonder werk zitten.

Hierna volgen een aantal aspecten die van belang kunnen zijn bij de overweging solliciteren naast je huidige baan of eerst een periode te tijd nemen om af te schakelen en op te laden.

Financieel kan een tussenperiode zonder werk een inkomensachteruitgang betekenen. Deze onzekerheid moet je tegen kunnen. Van te voren weet je niet hoe lang de situatie gaat duren. Heb je voldoende middelen achter de hand om een inkomensachteruitgang op te vangen?

Een recruiter kijkt anders aan tegen een sollicitant die een baan heeft dan tegen iemand die geen baan heeft op het moment van solliciteren. De meeste recruiters leggen een sollicitatie eerder terzijde indien iemand langere tijd geen werk heeft. Je ziet ook vaak in advertenties dat er gevraagd wordt om recente werkervaring. Kennis en ervaring zijn snel verouderd. Zeker in specifieke branches. Maar, als je nog maar kort werkzoekend bent, kan dit door een recruiter ook als voordeel worden gezien, je hebt namelijk geen opzegtermijn en kunt snel starten.

Is er een vangnet?  Stel je wordt ziek op het moment dat je geen werkgever hebt? Je breekt je been tijdens de wekelijkse voetbalwedstrijd? Of erger, er overkomt je iets waardoor je langere tijd niet kan gaan werken?

Structuur: Als je geen vaste dagelijkse afspraken hebt, lukt het je dan om je structuur vast te houden?

Vertel je je werkgever dat je aan het solliciteren bent? Wat zeg je, op het moment dat je onder werktijd een sollicitatiegesprek hebt?

Solliciteren kost tijd, veel tijd. En energie. Heb je de tijd en energie om dit naast je werk en eventuele andere verplichtingen (gezin, verenigingen etc.) te kunnen doen?

Bovenstaande lijst is niet limitatief. Bovendien is iedere individu en iedere situatie anders. Maak een keuze waar je zelf achter staat en die bij je past.

Geef je toekomst een boost!

Hoe vind je een baan die bij je past? Hoe blijf je je collega werkzoekende voor? Hoe haal je het beste uit jezelf? Dit leer je in 5 dagdelen.

Dagdeel 1:
Kennismaking met trainers en de andere cursisten, waarna we jouw situatie, wensen, uitgangspunten en doelen bespreken. Wie ben je, wat wil je, wat kan je, waar wil je hulp bij, wat is jouw doel.
Dagdeel 2:
Wie ben je en wat heb je te bieden: je (kern)kwaliteiten, je kennis, je vaardigheden, in welke (team)rollen ben je op je best, je leert een elevatorpitch te maken. Zelfkennis is voorwaarde voor succes.
Dagdeel 3:
Jezelf verkopen, “de middelen”: CV, sollicitatiebrief. Wat vermeldt je wel en niet in je CV. Hoe doe je de opbouw. Hoe zorg je dat je een brief schrijft waarmee je op gesprek mag komen?
Dagdeel 4:
Jezelf presenteren 1: LinkedIn profiel, netwerken. Hoe onderscheid je jezelf positief ten opzichte van anderen? Hoe ben je een interessante gesprekspartner? Wat maakt dat men jou wil zien en horen?
Dagdeel 5:
Jezelf presenteren 2: uitstraling, kleding, fotoshoot, sollicitatiegesprek. Immers: je krijgt maar een kans om een goede eerste indruk te maken en een “klik” met je gesprekspartner ontstaat in de eerste drie seconden.

Waar en wanneer?
Deze “boost je toekomst” geven we in Weert, Meijel, Roermond en Venray.
We starten vanaf maandag 18 januari, naar keuze op de maandag- en de woensdagochtend.
Groepsgrootte is 12 personen. Begeleiding door twee trainers.

Kosten voor alle dagdelen tezamen €700,-- excl. 21% btw maakt €847,-- incl. btw.

Aanmelden of meer weten?
website: www.klaver5.nl
mail: Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
telefoon: 06 - 20901308 Willy Tijks
telefoon: 06 - 23300958 Mieke Veldman

Tip:

De kosten voor deze training kunnen mogelijk worden betaald vanuit de transitievergoeding of het ontwikkel- en opleidingsbudget van je (ex)werkgever.

Bovendien zijn de kosten van dit programma grotendeels aftrekbaar van je inkomstenbelasting!

Zie de site van de Belastingdienst

Uiteraard altijd even checken bij je eigen belastingadviseur.

KLAVER5
Wij zijn specialist in het begeleiden en trainen van werkzoekenden naar werk.
Ons slagingspercentage is momenteel 90%!

Veeg het stof van je beeldscherm

 

Op deze, naar men zegt laatste, mooie dag ben ik lekker buiten gaan werken. Parasol uit geklapt, kan water mee, telefoon, laptop, verlengkabel, niks staat een paar uurtjes productief zijn in de weg. 

 

Totdat ik het beeldscherm op klap en ik door de stoflaag maar amper m’n email kan lezen………..

 

Eerst maar eens het stof van mn beeldscherm vegen……

 

Staat dit niet symbool voor iets anders? Datgene wat ik werkelijk moet doen? De boel eens flink schoonmaken, opschudden en met een frisse start de herfst in?

 

Is het stof op mn beeldscherm niet stof tot nadenken………niet routinematig de dag beginnen met het lezen van mail……..om er straks achter tekomen dat we twee uur verder zijn en m’n mailbox nog niet leeg is?

 

Vandaag doe ik het anders.

 

Ik begin met nadenken en werken aan datgene wat echt belangrijk is vandaag, en ga eindigen met het lezen van m’n mail.

 

Fijne dag iedereen.

Vriendelijke groet, 

 

Willy Tijks

 

 

 

 

vakantie

Wij zijn weer helemaal terug! Het was fijn. Even een paar weken iets anders, leven met wat de dag je brengt. Tijd voor jezelf, tijd voor elkaar, tijd voor een boek. Kortom: totale ontspanning. Maar dan: het is fijn om thuis te komen en weer aan het werk te gaan. Met nieuwe energie en ideeën werken aan de toekomst van werkzoekend / werkend Nederland.

Alle hens aan dek  /  Sail  2015.

Prachtige beelden van imposante schepen, grote zeilen en mooie luchten. Echt genieten. Beetje mijmeren ook. Allerlei spreekwoorden gaan door me heen en ik kan gemakkelijk een parallel trekken met mijn werk. 


Als je te horen krijgt dat je zonder werk komt te zitten, komt er een enorme storm over je heen. Grote golven slaan de bodem onder je voeten vandaan. Het is alle hens aan dek! 

Wat nu? Goede raad is (niet) duur. 

Hoe vind ik een nieuwe baan? Om in Sail termen te blijven: hoe kom ik in rustiger vaarwater? Hoe zorg ik dat ik de wind weer in de zeilen krijg? 

De beste stuurlui staan aan wal. Raad vragen aan familie? Vaak hebben ze goed bedoelde adviezen, maar schiet je er weinig mee op.

Vaak red je het niet in je eentje en is het goed om hulp in te schakelen. 

Uit ervaring kan ik zeggen: na een uitgebreid traject bij ons, gaat de eerste storm vrij snel liggen. Er komt rust. Gaandeweg de training krijgen mensen grip op zichzelf, perspectief voor de toekomst. We werpen ze de trossen toe. Ze leren een goed LinkedIn profiel te maken en adequate sollicitatiebrieven te schrijven. Ze krijgen meer vertrouwen en komen weer beter in hun kracht te staan. Nog voor het traject ten einde is zie je de schepen de thuishaven bereiken.

Geniet van de Sail-dagen en denk na over je toekomst!

 

Voor meer informatie, klik op onze contactpagina.




Zoek je werk?

Maak er dan nu werk van!

Lees ook:

Mieke Veldman
Loon medewerkers in ouderenzorg stijgt met vier procent #klvr5 https://t.co/AlQv2XgXO5
Mieke Veldman
'Technische bedrijven zijn uitermate geschikt voor vrouwen' - Interview met Aukje Kuypers, zakenvrouw van het jaar… https://t.co/21KHjRJZvM
Mieke Veldman
en terecht! Alle stemlokalen moeten toegankelijk #rijksoverheidnl https://t.co/YmwQnfyOqf
Mieke Veldman
Meest kansrijke beroepen in 2018 https://t.co/zbpRnocmVw #klvr5
Mieke Veldman
Gedachtengoed sektarische beweging verspreid onder ambtenaren - Binnenlands Bestuur https://t.co/Pyvfmm7jxE
Mieke Veldman
# klvr5 Tweede ronde voor proef met bijstand Nijmegen - Binnenlands Bestuur https://t.co/XZqEiiA3jF
Mieke Veldman
AmbachtsAcademie voor werkloze 50plussers #rijksoverheidnl https://t.co/yj4uiLBFQ1
Mieke Veldman
Weert keert bijstandstrend met behulp van Ww-proef en integratie - Binnenlands Bestuur https://t.co/YyBFjpjFIV
Mieke Veldman
Deze ‘toekomstbestendige banen’ zijn niet allemaal aan te raden | Intermediair.nl: https://t.co/Xb1HW0MICb? #klvr5https://t.co/3flqg7xevx

Contactgegevens:

Klaver5 BV
Meijel (Limburg)
Telefoon 06 23 30 09 58
KvK: 12042592
Directeur: Mieke Veldman
Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.
Twitter-logo Linkedin-logo

Contactformulier

Sitemap